Psykologisk Trygghet

Kartläggning av psykologisk trygghet i team och organisation.

Fearless Organization Scan

Vi använder Fearless Organization Scan för att mäta psykologisk trygghet i arbetsgrupper. Verktyget är utvecklat av professor Amy C. Edmondson vid Harvard och ger snabb, smidig och anonym kartläggning.

Resultaten ger konkreta insikter inom fyra områden:

• Vilja att hjälpa – Hur teammedlemmar stöttar varandra
• Inkludering & mångfald – Öppenhet för olika perspektiv
• Attityd till risk & misslyckanden – Trygghet att våga prova och lära av misstag
• Öppna samtal – Förmågan att diskutera även svåra och känsliga frågor